Twitter ?

Hoje em dia uma das ferramentas mais utilizada, se não a mais, pelas pessoas ligadas em tecnologia é o famoso Twitter, mas o que é e como funciona essa ferramenta?

O Twitter é um microblogging, uma ferramenta rápida, que tem o contato direto com seus seguidores ( você pode seguir quem quiser, sem restrições ), onde você responde a pergunta “O que você está fazendo agora?” através de um texto de 140 caracteres, utilizado por web, SMS e por softwares específicos.
O Twitter foi criado em 2006 por Jack Dorsey e se iniciou no Brasil em fevereiro de 2008.

Em poucos meses essa ferramenta vem se mostrando de muita eficácia para diferentes públicos, para celebridades, anônimos, programas de televisão e como não poderia faltar as organizações.

As organizações costumam utilizar essa ferramenta para falar diretamente com seu público externo ou/e interno, com novidades, comentários sobre o cotidiano, promoções para seus clientes e muito mais, basta usar a imaginação!!

Um exemplo de Twitter de organização muito seguido ( com 4.094 followers ) e bem utilizado é o da Volkswagen, onde vagas para estágio, lançamentos de produtos, eventos, noticias sobre a organização é postado diariamente na página.

Para quem deseja seguir o Twitter citado acima basta acessar http://twitter.com/Volkswagen_br e ficar atento as noticias.

Postado por: Larissa Sícoli


Fonte da imagem: http://blogmeujapao.files.wordpress.com/2009/08/twitter_bird.jpg

Carrefour 25 anos no Brasil

Recursos Humanos,
a formalização do saber-fazer

São mais de 47 mil funcionários, homens e mulheres, de Norte a Sul do País. Investir na aptidão de seus profissionais faz parte da cultura da empresa e do compromisso assumido permanentemente pelo Carrefour com o cliente brasileiro. Nestes 25 anos no Brasil, o Grupo esteve um passo à frente no processo de profissionalização do varejo, incentivando a capacitação de mão-de-obra especializada e contribuindo para a empregabilidade do setor.
A inauguração do Instituto de Formação Carrefour reafirma esse compromisso e contribui para o desenvolvimento pessoal, profissional e cultural de seus funcionários.

Além do Instituto, as formações organizadas regionalmente, as formações locais e, particularmente, as Lojas Formadoras - em alimentos perecíveis e em atendimento - fazem parte do núcleo de formação do Carrefour. Essas lojas operam como modelo na operacionalização e recebem funcionários para treinamento em seus diversos departamentos. A necessidade estratégica de atender às exigências dos consumidores e do mercado, em constante e acelerada mutação, requer excelência de serviços e competitividade crescente. Formação continua sendo a resposta para enfrentar desafios. É necessidade vital para o crescimento dos indivíduos e para a expansão da empresa, contribuindo para a melhoria de todo o setor varejista nacional.

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O Instituto de Formação é um centro gerador, disseminador e coordenador dos processos de formação dentro da Organização Carrefour que oferece 40 cursos diferentes, alguns deles em parceira com outras instituições. É um modelo de universidade corporativa que garante a sinergia e o alinhamento dos cursos de capacitação e reciclagem com a cultura e as estratégias da empresa. Ocupando uma área de mais de 3 mil m², em São Paulo, o Instituto conta com 20 salas de formação, auditório com 180 lugares, biblioteca, sala para videoconferência e informática e restaurante. É, também, um ponto de interação e de comunicação entre os funcionários de todas as lojas.

http://www.luac.com.br/portfolio/leiainstitucional.htm

Esse é um exemplo de texto instucional, onde são colocadas as metas alcançadas organização, conseguindo informar os benefícios realizados pela empresa Carrefour em 25 anos e alcança o objetivo de um bom texto institucional, que é de mostrar uma boa imagem da organização para seus públicos.

Postado por Ana Carolina

A Importância dos Textos Institucionais

As empresas passaram a cobrar mais de seus profissionais, procurando maior capacitação. Por isso temos o mundo concorrido de hoje. Para conquistar um espaço nas grandes empresas hoje, é preciso saber se destacar.
Não só para as pessoas que querem trabalhar, mas também para as organizações em si o mercado está concorrido. Para conseguir um destaque, as organizações precisam se posicionar no mercado e para isso precisam saber administrar a comunicação.
O uso de textos institucionais é uma das ferramentas mais importantes dentro de uma empresa hoje. Com a missão, visão e valores expostos, a empresa consegue passar o seu objetivo tanto para seus clientes quanto para o público interno.
Os textos institucionais servem principalmente para manter a boa imagem da organização perante seus públicos e para obter credibilidade.
Os textos intitucionais podem ser caracterizados por: texto corporativo, texto informativo, publicações internas e externas, propaganda institucional e textos especiais.

Postado por Bruna Soares

Premio Opinião Púbica

Dia 2 de Dezembro acontecerá a Cerimônia oficial de entrega do Premio Nacional de Relações Públicas. É um premio que visa destacar os melhores cases de RP desenvolvidos no cenário nacional. A premiação é dividida em 8 categorias, entre elas estão “Relações Públicas e Sustentabilidade: Responsabilidade Social e Ambiental” e “Relações Públicas Internacional”.
O Premio Opinião Pública foi criado por Nemércio Nogueira, diretor no CONRERP na época, com ajuda do então secretário-geral Antonio da Silva Leite. Com o intuito de demonstrar a importância do profissional de Relações Públicas aos empresários e executivos, e o objetivo de mostrar o trabalho de Relações Públicas em varias áreas e situações, tais como comunicação interna, divulgação jornalística etc.
Seu regulamento foi inspirado no premio as Public Relations Society of America, Silver Anvil, e o Top de Marketing da ADVB (Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil).
O premio passou a chamar Premio nacional de Opinião Pública em 2005, mas apenas ano passado foi apresentado aos profissionais de comunicação com a nova nomenclatura.

Para mais informações sobre o premio: http://www.conrerp2.org.br/

Por Camila Vaiano

Fonte:www.conrerp2.org.br

Entrevista com Mário Persona

Mário Persona é escritor, consultor, palestrante e professor de comunicação e marketing. Um dos pioneiros em internet no Brasil, é autor dos livros Crônicas de uma Internet de Verão (2001), Receitas de Grandes Negócios (2002), Gestão de Mudanças em Tempos de Oportunidades (2003), entre muitos outros.

Ele ainda escreve crônicas sobre marketing, comunicação e negócios que são publicadas em seu blog pessoal Mario Persona CAFE (www.mariopersona.com.br/cafe) e em jornais, revistas e sites do Brasil e exterior.

Recentemente, Mário concedeu uma entrevista à TV Barbante sobre a importância da comunicação para o sucesso da empresa e da carreira profissional. O vídeo da entrevista pode ser visto no link abaixo:

http://www.youtube.com/watch?v=YEtfa2gfWX8&feature=player_embedded

Por Valéria Costa